Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital Félix Mayorca Soto-2024. Materiales y métodos: Tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel relacional, retrospectivo de corte transversal, diseño no experimental, método hipotético – deductivo, la población y muestra fue de tipo no probabilístico – censal siendo la cantidad de 48 profesionales de salud, técnica la encuesta y cuestionario como instrumento. Resultados: Con p valor < 0.05 (0.000) se acepta la hipótesis alterna que precisa que existe relación entre la dimensión potencial humano y desempeño laboral del personal de salud del servicio de emergencia del Hospital Félix Mayorca Soto-2024; además con coeficiente de correlación equivalente a 0.550 se trata de una relación positiva moderada a alta. A nivel especifico se hall...