La presente investigación es un diagnóstico de la felicidad en el trabajo de los empleados de la Oficina de Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial De Talara; por lo que, identifica el nivel general de felicidad en el trabajo, la felicidad en el puesto de trabajo y la felicidad personal de los empleados. Tiene un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de alcance descriptivo y de corte transversal en el recojo de la información. Usó como instrumento de medición la escala de medición de la felicidad en el trabajo (11 reactivos) de Ramírez - García, García Álvarez de Perea, y García del Junco (2018), propuesta a partir de la escala de 15 reactivos, de Del Junco, Espasandín, Dutschke y Palacios (2013). Participaron en el estudio 33 empleados entre nombrados y contratados. Dentro de los hallazgos, el estudio da cuenta, que la felicidad en el trabajo de lo...