Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), particularmente el ODS 8, es el que se encarga de promover el trabajo decente y la mejora del crecimiento económico; así como otro punto importante es el Objetivo de desarrollo ODS 9, quien está enfocado en las nuevas tendencias, así como la innovación. Al respecto, el estudio realizado tuvo como objetivo determinar la influencia de la resistencia al cambio en el desempeño laboral. Metodológicamente, se aplicó un enfoque cuantitativo, correlacional causal y no experimental. La muestra incluyó 70 trabajadores, evaluados mediante un cuestionario validado. Los resultados indicaron que la dimensión comportamental tiene una influencia significativa en el desempeño laboral, explicando el 44.6% de la variabilidad observada. Esto resalta la importancia de los comportamientos positivos, como el compromiso y la colaboración, para mejorar el...

La investigación tuvo como finalidad determinar los efectos de la metodología 5s en la mejora de la productividad laboral en una institución del Estado. Es de considerar que la metodología 5s ayuda el orden y la limpieza dentro de la organización, representan cinco disciplinas para mantener un lugar de trabajo de fácil percepción. Esta es una metodología de gestión que genera un ambiente de calidad dentro de la organización asegurando el cumplimiento correcto de las normas y fomentando una conciencia de mejora continua de los procesos sean productivos y otros factores de competitividad. La metodología empleada fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo y diseño no experimental, transversal, correlacional. La fiabilidad para el instrumento referida a la metodología 5s alcanzó ,808 y para la productividad laboral ,888; evaluados por medio del test Alpha de Cronbach y Omega de...