La investigación que presento titulada "Motivación y rotación de personal en los trabajadores del área de costura de la Empresa Confecciones Textimax S.A.", tuvo como finalidad identificar la relación que existe entre la Motivación con la rotación de personal en los trabajadores de la mencionada institución. Tomando en cuenta la exploración de fuentes bibliográficas se halló a Frederick Herzberg citado por Stephen P. Robbins, esta depende de dos factores: higiénico y motivacional; así como también rotación según Idalberto Chiavenato está compuesta por los fenómenos externo e interno. Es una investigación de tipo descriptiva correlacional y aplicada, así también el diseño es no experimental de corte transversal. Los métodos utilizados han sido el observacional, documental y estadístico. Cuya población a considerar estuvo conformada por 50 colaboradores del área d...