El propósito de esta investigación fue demostrar cómo influye el factor psicosocial en el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Especializada Corporación Gesmimco. La investigación es de tipo básica, nivel correlacional y el diseño de investigación es el descriptivo-correlacional. Además se utilizó el método científico y como instrumentos de recolección de datos se utilizó los cuestionarios para las dos variables en estudio con un muestreo no probabilístico de 22 trabajadores. Finalmente, la investigación demuestra la existencia de una relación muy significativa de Pearson (0.4010) entre los factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Especializada Corporación Gesmimco en el año 2020.