Esta investigación: “La estabilidad laboral en el contrato administrativo de servicios (CAS)”, tiene el propósito demostrar que bajo esta modalidad de contratación laboral, se contraviene la garantía constitucional de estabilidad en el cargo, porque con la simple no renovación del contrato de trabajo, se produce el cese en las labores habituales; para lo cual se propone como objetivo general: Determinar que el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), atenta contra el derecho de los trabajadores de gozar con estabilidad en el trabajo; y como objetivos específicos se proponen: 1.- Analizar los alcances del Decreto Legislativo 1057, y 2.- Analizar la garantía constitucional a la estabilidad en el trabajo. El tipo de investigación es documental explicativa porque se hace un estudio de la problemática del tema; los métodos que se utilizan son: El método dogmático, con la fi...