La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo se relaciona el procedimiento administrativo disciplinario con los principios de celeridad y eficacia en una institución pública, 2020. El tipo de investigación fue básica de diseño no experimental transversal correlacional, debido a su naturaleza secuencial, deductiva y probatoria el enfoque es cuantitativo. La muestra seleccionada comprende a 30 trabajadores en su calidad de funcionarios y servidores públicos que laboran en una entidad pública y que están involucrados con el procedimiento administrativo disciplinario y los principios de celeridad y eficacia. La técnica de recolección de datos fue la encuesta, mediante un cuestionario de preguntas en forma de afirmación para cada variable, validado a través del Juicio de expertos debidamente calificados por la Universidad César Vallejo, el grado de confiabilidad...