Esta investigación tiene la finalidad de analizar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad de Condoroma, Cusco-2024. Para ello, se empleó una metodología de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental y transversal, de alcance correlacional, integrado por una muestra censal de 56 colaboradores, a quienes se les aplicó la encuesta, utilizando dos cuestionarios de buena estructura y respaldados por su validez y confiabilidad obtenida; el procesamiento de la información se llevó a cabo con el software Jamovi V2.6.17, lo cual facilitó tanto el análisis descriptivo como el inferencial. Los hallazgos revelan que las variables de estudio se correlacionan de manera positiva y moderada con un p < 0.001 y un coeficiente de Spearman del 0.684. A partir de este análisis, se abre la posibilidad de plantear acciones d...