La investigación que se presenta se realizó teniendo como objetivo: Proponer estrategias metodológicas que permitan la mejora del clima organizacional en la Institución Educativa “José Félix Iguaín”, Huanta - 2020. Es una investigación que se cristalizó desde el enfoque cualitativo y modalidad de investigación acción educativa, en el que se utilizó como técnicas la entrevista en profundidad, el cuaderno de campo y la entrevista grupal realizada a 20 participantes. Los resultados logrados con la presente investigación permiten concluir que la aplicación de las estrategias metodológicas permitió mejorar el clima organizacional en la Institución Educativa “José Félix Iguaín”, Huanta - 2020.

The research was carried out with the objective of knowing the relationship that exists between educational management and the organizational climate in educational institutions of primary education level in the urban area of the Huanta district. Descriptive research and correlational design. In it, the questionnaire on educational management and organizational climate was used as an instrument, which was applied to a sample of 80 teachers. The statistical treatment was carried out using the Kendall's Taub test because the values presented by the instruments are on an ordinal scale. Likewise, the result obtained allows to conclude that there is a significant relationship between educational management and the organizational climate in educational institutions of primary education level in the urban area of the Huanta district. (tb = 0.701, p = 0.000 <0.05).

A raíz de la siguiente problemática de investigación, se emprendió el presente trabajo de investigación: ¿Existe relación entre la cultura organizacional y el desempeño docente en las instituciones de la Oroya – Yauli, 2020? Asimismo, el objetivo general que se planteó fue el siguiente: Describir la relación existente entre la cultura organizacional y el desempeño docente en las instituciones educativas de la Oroya – Yauli. Por otro lado, la investigación presenta la hipótesis indicada a continuación: La cultura organizacional se relaciona positivamente con el desempeño docente en las instituciones de la Oroya – Yauli, 2020. En el presente trabajo, la variedad de investigación considerada fue la descriptiva aplicada, con un método científico general; en cuanto a los específicos, estos fueron: estadístico, descriptivo y hipotético – deductivo. Por otro lado, l...