El objetivo de la investigación fue determinar la correlación entre el Empowerment y el Compromiso Organizacional en la empresa COREPSA CIA DE REPRESENTACIONES S.A.C. La investigación fue de tipo no experimental transaccional correlacional, enfoque cuantitativo y nivel descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 29 colaboradores de la empresa COREPSA CIA DE REPRESENTACIONES S.A.C. Se utilizó como instrumento la Escala de Tipo Likert, lo cual fue validada por tres especialistas en el tema calificandole de muy bueno y luego se llevó a cabo la confiabilidad del instrumento mediante la prueba del Alfa de Cronbach, teniendo como promedio de valoración 78,90. Para determinar la correlación entre las dimensiones de las variables, previo análisis de normalidad aplicando la prueba de Kolmogorov-Smirnov, se aplicó la prueba no paramétrica de correlación de Spearman. Los ...