El presente trabajo se realizó en razón de las nuevas tendencias existentes en el Sector Público, relacionadas a la mejora de la Gestión Pública en nuestro país. Las cuales han buscado establecer la visión, los principios y los lineamientos para una actuación coherente y eficaz de todo el sector. Teniendo como principal objetivo orientar, articular e impulsar, en todas las entidades públicas, el proceso de modernización hacia una gestión con resultados que impacten positivamente en el bienestar de los usuarios. En consecuencia, se buscó que cada entidad se base en un modelo de gestión por resultados al servicio de la ciudadanía, un modelo que es eficiente, unitario, descentralizado, inclusivo y abierto. El principal objetivo del presente trabajo fue identificar y reducir los factores que intervienen en la demora de atención de los requerimientos dentro de la coordinación ...

El objetivo de la presente investigacion es determinar la relación de la satisfacción laboral y el desempeño de los servidores de la Unidad de Administración y Finanzas de la Corte Superior de Justicia de Lima Norte en el año 2022. La conformacion de la muestra fue de un total de 108 trabajadores y el rango de edad presentado fue de 25 a 55 años, del genero femenino y masculino, con un grado de instrucción mínima de Secundaria Completa, cuya relación laboral con la Corte Superior de justicia de Lima Norte es de diversos Regimenes Laborales como D.Leg. 728 Indeterminado, D.Leg. 728 Suplencia y D.Leg 1057 CAS. Se establecio un diseño no experimental – transversal y las variables empleadas fueron evaluadas mediante dos instrumentos: Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo (SL-SPC) Y la Escala de Desempeño Laboral de Koopmans. Por ultimo, como resultado se eviden...