En la presente investigación titulada “Cultura organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Azteca, provincia Lambayeque” La cual tuvo como objetivo principal Aplicar Estrategias de cultura organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores del Banco Azteca, Provincia Lambayeque. Para ello la investigación presentó un diseño pre- experimental en el cual se empleó el método de recolección de datos de la encuesta, junto con los instrumentos de los cuestionarios uno desempeño laboral el cual fue basada en las Dimensiones del desempeño laboral según Motowidlo (2013 y el segundo respecto a la variable de Cultura Organizacional, basado en Carpenter, Bauer & Erdogan,( 2012) en ambas se usó la escala de orden Likert, Posteriormente al análisis de los resultados obtenidos se logró establecer que el nivel de cultura org...