La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye el efecto de la resiliencia organizacional en el engagement de los trabajadores de un centro de salud de Moyobamba, 2023. La investigación fue de tipo aplicada, el nivel fue correlacional causal, el enfoque cuantitativo, el método hipotético deductivo y el diseño no experimental, la población lo conformaron 120 trabajadores de la salud, la muestra estuvo conformada por 92 trabajadores como resultado de un muestreo probabilístico, la recolección de datos de ambas variables fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario validado por tres expertos y su confiabilidad interna por el coeficiente de alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos a través de la prueba de regresión logística ordinal, dieron un valor de p-valor = 0,000 < 0,05, evidenciando que la variable de resiliencia organizacional fue explicada ...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el control interno y la ejecución presupuestal en la oficina de gestión de servicios de salud Alto Mayo Moyobamba, 2021. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, transversal y descriptivo correlacional, cuya población y muestra estuvo conformada por 56 colaboradores, el muestreo fue no probabilístico tipo censal. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de control interno fue medio en 39 %. La ejecución presupuestal fue medio en 39 %. Concluyendo que existe relación significativa entre el control interno y la ejecución presupuestal en la oficina de gestión de servicios de salud Alto Mayo Moyobamba, 2021, ya que el coeficiente de Rho de Spearman fue de 0, 965 (correlación positiva muy alta) y un p ...