La presente investigación tiene como objetivo principal el determinar el nivel de relación que existe entre la satisfacción laboral y el engagement laboral de los trabajadores del grupo empresarial de lubricantes San Pedro, Huancayo – 2020. Partiendo del supuesto inicial, se quiso verificar el nivel de relación en base a una escala correlacional. Para lo cual, se planteó una metodología del tipo básica, y de nivel y diseño correlacional; determinándose una población de 30 trabajadores, siendo la misma cantidad de sujetos de estudio considerados como población; se estableció como técnica, la encuesta, y como instrumento, el cuestionario. Habiéndose aplicado una prueba piloto para determinar la confiabilidad del instrumento, se determinó que esta es alta, por lo que se procedió con la aplicación del instrumento planteado. Llegando a la conclusión que, en base a la prueb...