La presente investigación se desarrolló con la finalidad de conocer como la formación profesional y motivación se relacionan con el desempeño laboral en los trabajadores de los Juzgados de Familia de la Corte Superior de Justicia de Lima. La investigación fue no experimental, descriptiva, y correlacional. Se utilizaron dos cuestionarios estructurados, uno de motivación, aplicado a una muestra de 58 trabajadores de los juzgados, y el otro de desempeño laboral, a los Jueces. Entre los resultados se tiene: Los promedios de la motivación intrínseca, arrojaron que, los trabajadores están de acuerdo con su trabajo y se sienten parcialmente motivados. En promedios de la motivación extrínseca, los trabajadores se manifiestan indiferentes. En cuanto a la dimensión eficiencia de los trabajadores, según sus indicadores, y de acuerdo a lo expresado por los Jueces, se determinó que mÃ...