En la actualidad, la problemática de la gestión documental y la satisfacción laboral radica en la ausencia de sistemas eficaces, lo que ocasiona retrasos y errores en el manejo de documentos. Estas deficiencias impactan de manera negativa la productividad y elevan los niveles de estrés entre los trabajadores. La falta de procesos bien definidos y herramientas adecuadas dificulta el desempeño laboral, afectando tanto la eficiencia de la organización como el bienestar de los empleados. Por ello, se realizó esta investigación, con el objetivo de determinar la relación entre la gestión documental y la satisfacción laboral en colaboradores de la Unidad de Gestión Educativa Local de la Provincia de Satipo – 2024. Los métodos que se utilizaron fueron el científico y el hipotético-deductivo; el tipo de investigación fue básica, nivel correlacional y diseño descriptivo correla...