La rotación de personal es uno de los temas que más preocupa a la empresa en estos últimos años. Debido al aumento considerable de la entrada y salida del personal, por lo tanto, es una problemática que afecta a la empresa y a los trabajadores. Por lo que no se conocen las causas que la provocan o factores que hacen que exista un incremento excesivo de la rotación es necesario realizar la investigación. El total de trabajadores que se retiran e incorporan, en relación al total de trabajadores de una empresa, es conocido como rotación de personal. Tener el control sobre la rotación del personal es primordial para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, para poder tener dicho control es indispensable vincular los intereses de los trabajadores con los objetivos de la empresa, para así producir beneficios mutuos que garanticen la satisfacción del trabajador y la empresa. ...