La presente investigación formula como problema general ¿De qué manera la falta de sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral influye en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano?, debido a que en el ámbito del proceso laboral no se encuentran sistematizadoslos criterios y estándares probatorios aportados con un razonamiento eficaz, lo que trae como consecuencia la emisión de sentencias disímiles, en ese contexto se ha planteado como objetivo general: Determinar de qué manera la falta de sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral influye en el razonamiento jurídico de los jueces en el Estado peruano y como supuesto general: La falta de sistematización de criterios eficaces en la valoración de la prueba en el proceso laboral influye negativamente en el razonamien...