La presente investigación se realizó con la finalidad de determinar la influencia existente entre la Gestión del Talento Humano en la Rotación del personal de la empresa Minera Casapalca S.A. El problema general refiere a la interrogante: ¿Cómo influye la Gestión del Talento Humano en la Rotación del Personal de la Cía. Minera Casapalca S.A. Provincia de Huarochirí, Lima – Perú 2017?, cuya hipótesis general es: La Gestión del Talento Humano si influye en la Rotación del Personal de la Cía. Minera Casapalca S.A. Provincia de Huarochirí, Lima – Perú 2017. Las variables de estudio: Variable Independiente “La Gestión del Talento Humano” y la Variable Dependiente: “Rotación del personal” se utilizó el diseño no experimental transversal, de tipo explicativo y método Cuantitativo. Como técnica de recolección de datos se utilizó la encuesta, cuyo instrumento ...