La presente Investigación tiene como Título “La Influencia de la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la sede central de la Universidad Nacional del Centro del Perú”, tiene como objetivo central determinar el grado de influencia de la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la sede central de la UNCP. En el planteamiento metodológico, se describe y formula el problema materia de investigación, ¿influye la motivación en el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la sede central de la UNCP? Donde la hipótesis es; existe una influencia positiva entre la motivación y el rendimiento laboral de los trabajadores administrativos de la sede central de la UNCP. En el desarrollo de la investigación, se aplicó una investigación No Experimental, diseño transversal y de tipo correlacional, ...