La administración del talento humano cobra especial relevancia en un mundo más internacionalizado y en el que los aspectos de gestión humana pueden convertirse en factores diferenciadores que posibilitan el éxito de una organización con respecto a sus competidores. La gestión del talento humano debe asegurarse que sus procesos técnicos. Por ello el estudio formulo el objetivo general Determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral docente en la red educativa del distrito de Paucartambo, Pasco, 2015. De Hernandez & Baptista, 2010, la investigación es de tipo no experimental, que realiza la investigación sin manipular deliberadamente las variables y tiene un control menos riguroso que la experimental y según (Landeau, 2007), se caracteriza. Según su carácter: investigación correlacional, según su naturaleza: investigación cuant...