En la Dirección Regional de salud Lima, Dirección Ejecutiva de Inteligencia sanitaria, los trabajadores, como servidores públicos, tienen el deber de actuar con neutralidad, transparencia, eficacia y responsabilidad. El estrés laboral es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino en el entorno de la economía tecnológica avanzada. De no solucionarse el problema en el futuro de la DEIS - DIRESA LIMA; tendrá que soportarse dificultades tales como: bajo rendimiento, conflictos laborales, un ambiente laboral desagradable, ausentismos, desmotivación, preocupaciones, dificultad para la toma de decisiones, incapacidad para concentrarse, hipersensibilidad a la crítica, entre otros pr...

estadística de p=0.000 siendo menor que el 0.01. El estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral en los trabajadores de la red de Salud Canta 2021. El estudio fue tipo básico, descriptiva correlacional, de corte trasversal y de diseño no experimental, la población fue 135 trabajadores de la red de Salud Canta 2021 y al muestra fue de 100 trabajadores. En los resultados se encontró que el 21.00% presenta en la variable habilidades gerenciales un nivel deficiente, el 47.00% regular y el 32.00% óptimo, asimismo el 16.00% presenta en la variable satisfacción laboral un nivel deficiente, el 56.00% regular y el 28.00% óptimo, es por ello que se llegó a la conclusión de que las habilidades gerenciales están relacionadas de manera directa y positiva con la satisfacción laboral de los trabajadores de la red ...