La investigación tiene como finalidad indicar cómo influye el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores del IESTP CAP FAP José Abelardo Quiñones año 2018. El estudio se procesó bajo el método cuantitativo, la indagación es descriptivo correlacional, la población objetivo de disertación está delimitada por los participantes administrativos y docentes, involucrados en el transcurso de la investigación. La fuente de testimonios a utilizar es por medio de un instrumento de medición (cuestionario). La cantidad de trabajadores activos en la institución al momento de la investigación es de 94 personas, siendo lo mismo para la muestra. El proyecto de la investigación es realmente un asunto de desarrollo de corrección y perfeccionamiento para encontrar una verdad mediante una hipótesis planteada, que nos lleve a conclusiones que permitan la apertura hacia...