La investigación planteó dilucidar con sustento metodológico y normativo del desarrollo de las Operaciones Sicológicas y su influencia con el Proceso Militar de Toma de Decisiones. Se aplicó un proceso analítico exhaustivo y fundamentado en un esquema hipotético inductivo complementado con un razonamiento de interpretación (hermenéutica). Se determinaron tres categorías capacitación, doctrina y equipamiento adecuado para operaciones sicológicas que estuvieron relacionadas entre sí por considerarse en un contexto de implicancias de causa organizativa y en una dimensión contextual de significación teórica - praxis. Respecto de los objetivos, se explicó y analizó conceptos que permitieron entender la dimensión real del desarrollo de las operaciones sicológicas relacionándolo con la legalidad vigente; la teoría – practicidad con sus incrementos, modificaciones y su ej...

La investigación planteó dilucidar con sustento metodológico y normativo del desarrollo de las Operaciones Sicológicas y su influencia con el Proceso Militar de Toma de Decisiones. Se aplicó un proceso analítico exhaustivo y fundamentado en un esquema hipotético inductivo complementado con un razonamiento de interpretación (hermenéutica). Se determinaron tres categorías capacitación, doctrina y equipamiento adecuado para operaciones sicológicas que estuvieron relacionadas entre sí por considerarse en un contexto de implicancias de causa organizativa y en una dimensión contextual de significación teórica - praxis. Respecto de los objetivos, se explicó y analizó conceptos que permitieron entender la dimensión real del desarrollo de las operaciones sicológicas relacionándolo con la legalidad vigente; la teoría – practicidad con sus incrementos, modificaciones y su ej...

La investigación realizada se planteó como objetivo determinar la relación entre la motivación y la satisfacción laboral en el personal administrativo del cuartel Isaac Rodríguez de Piura. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional. La población de estudio estuvo constituida por 60 administrativos que laboran en la primera brigada de servicios del cuartel Isaac Rodríguez de Piura. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Motivación elaborado por Guay et al. (2003) y la de Satisfacción laboral, por Warr et al. (1979). En base a los resultados obtenidos se concluye que: Existe relación significativa entre la motivación y la satisfacción laboral en el personal administrativo del cuartel Isaac Rodríguez de Piura.

El tema: MODELO DE GENERACIÓN DE FUERZAS PARA EL EJÉRCITO DEL PERÚ, tiene como objetivo proponer aportes para la optimización de un modelo de generación de fuerzas en la institución militar que asegure el cumplimiento de compromisos internacionales, fuera del territorio nacional, en donde participa anualmente de la mano con las Fuerzas Nacionales en operaciones, en el ámbito de los Organismos Internacionales a las que el Perú pertenece. La Defensa Nacional se lleva a cabo hoy en día en un Teatro de Operaciones, dentro de un marco de seguridad cooperativa, promoviendo la paz y la seguridad mundial. La creciente globalización de las amenazas ha exigido y seguirá exigiendo un esfuerzo por una mayor concertación entre todos los actores del sistema político internacional. Debido a la participación del Ejército del Perú en operaciones en el exterior y que tiene como objetivo ...