El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la motivación del personal operativo y su relación con el desempeño laboral en un restaurante de Ate. Lima 2020. El estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, su diseño es no experimental, correlacional y de corte transversal, contando con una población de 64 trabajadores de una empresa de restaurante de Ate. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario de creación propia, que está comprendido dos variables motivación por 20 ítems agrupados en 05 dimensiones y desempeño laboral por 16 ítems agrupados en 03 dimensiones. Entre los resultados que se encontraron se determinó que sí existe relación inversamente proporcional entre el desempeño laboral y motivación en el personal operativo con un coeficiente de correlación de Pearson obtenid...

Este trabajo de investigación tuvo como objetivo el poder determinar la relación entre el estrés laboral y satisfacción laboral del personal de la institución educativa 5127 Mártir José Olaya, Callao 2022. El estudio utilizó un enfoque de investigación cuantitativo aplicado, con un nivel correlacional. La muestra está conformada por 68 colaboradores, de los cuales se recolectaron datos representativos. Para medir las variables de estrés laboral y satisfacción laboral se utilizó un cuestionario tipo Likert, el cual fue validado mediante el juicio de tres expertos. La confiabilidad del instrumento se determinó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, con valores de α = 0.837 para la primera variable y α = 0.873 para la segunda variable. Los resultados demostraron que se encontró una correlación moderadamente fuerte entre el estrés laboral y la satisfacción laboral en e...