El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la satisfacción Laboral de los trabajadores y el clima organizacional de la Escuela de Posgrado de la Universidad Nacional de Piura, periodo 2016. La motivación para el estudio surge de las dificultades observadas en el área administrativa de dicha dependencia, las que se traducen en continuas muestras de insatisfacción laboral. El estudio se basa en la percepción de los 86 trabajadores que brindaron su percepción sobre los aspectos que rodean ambas variables. La investigación se condujo bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transversal y con un tipo de investigación descriptiva correlacional. Para recoger la información se utilizó un instrumento para la satisfacción laboral y otro para el clima organizacional, los que cuentan con una probada validez, y confiabilidad, reflejada en los valores d...