El presente trabajo gira en torno a un caso real extraído del archivo de la Secretaría Técnica de Procedimientos Administrativos Disciplinarios del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el cual se encuentra implicado un servidor de dicha entidad, quien presentó documentos conteniendo información inexacta para postular a la Convocatoria CAS Nº 029-2013 y acceder al puesto de Auxiliar Administrativo de la Dirección General de Trabajo. Siendo este el caso, se ha analizado las etapas del proceso y se ha advertido que, durante el desarrollo de mismo, se produjeron varios errores que entorpecieron su adecuado desarrollo; así como el proceso de transición y cambios en la norma del Código de Ética en la Función Pública que regulaba dicho procedimiento y la entada en vigor de la nueva Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil que regula el Procedimiento Administrativo Discipl...