El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general comparar el nivel de satisfacción laboral en trabajadores de dos centros de salud del distrito del Rímac, Lima-2018. Es una investigación de tipo descriptiva, comparativa, cuantitativa y sincrónica, de diseño transversal, donde la población del centro de salud 1 fue de 52 trabajadores asístenciales y del centro de salud 2 fue de 48 profesionales. Para la obtención de datos se aplicó un instrumento , denominado Escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Palma, que consta de un cuestionario de 36 preguntas, tipo Likert a través de siete dimensiones. El análisis estadístico, se realizó empleando el programa SPSS v.24 y la prueba estadística de U-mann whitney para comparaciones significativas. Según los resultados se obtuvo, que no existe diferencia significativa en el nivel de satisfacción laboral en trabajado...