La presente investigación, trata de establecer la relación entre la motivación y desempeño laboral en el personal de enfermería del Hospital Carlos Lanfranco la Hoz, 2018; la misma que, ha tenido un propósito de determinar la relación que existe entre ambas variables. La población fue de 300 trabajadores de la Hospital Carlos Lanfranco la Hoz, y la muestra estuvo representada por 170entre profesionales y técnicos, la metodología tiene un enfoque cuantitativo, es de diseño no experimental, correlacional de corte transversal, muestreo probabilístico, la técnica empleada fue la encuesta como instrumentos la escala de la motivación y desempeño laboral el cuestionario que ha sido aplicado a los trabajadores, el procesamiento de datos, la opinión de expertos y la del software SPSS 24.0 Dichos instrumentos fueron adaptados al contexto y sus valores de confiabilidad Alfa de Cronb...