La presente investigación surgió de la necesidad de establecer el grado de relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes en las instituciones educativas del nivel inicial. Mediante la aplicación de dos instrumentos de investigación: cuestionario y ficha de evaluación. Para ello, se formuló como objetivo general, determinar el grado de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los docentes en las instituciones educativas de nivel inicial de la ciudad de Puno, en el año 2017. Por otra parte, se menciona el tipo de investigación, que es descriptivo o no experimental, siendo el diseño correlacional de la población total de 179 docentes, seleccionamos una muestra aleatoria estratificada de 73 docentes distribuidos en 27 instituciones educativas iniciales. Para el procesamiento de datos, se aplicó un diseño estadÃ...