Objective: To know the organizational climate in the health personnel of the Contingency Hospital II-2 Tarapoto, San Martín. Materials and Methods: Quantitative, transverse study of descriptive, observational type. Assistance and administrative staff were included. We surveyed 226 workers who met the selection criteria, through simple random sampling. The instrument was a questionnaire of 55 questions that measure 11 dimensions immersed in three variables, human potential, organizational design and organizational culture. An unhealthy climate was estimated at 55 to 128, weather to improve from 129 to 202 and healthy climate from 203 to 275. Results: The organizational climate perceived by the health staff of the Contingency Hospital improved with a score of 173.35. 20.8% perceived a healthy climate, 70.4% to improve and 8.8% unhealthy. Only the identity dimension was perceived as health...

El trasplante de riñón es el tratamiento de elección para pacientes con enfermedad renal crónica en etapa terminal. La disfunción crónica del injerto es una complicación común, que puede ser desencadenada por factores inmunológicos, y no inmunológicos como la hipertensión arterial, la diabetes mellitus tipo 2, la obesidad, la dislipidemia y la proteinuria. Objetivos: Describir la frecuencia y explorar la relación entre los factores de riesgo cardiovascular y la disfunción crónica del injerto en pacientes trasplantados renales en un hospital público de Lima. Material y métodos: Estudio descriptivo retrospectivo y analítico de una gran serie de casos. Se incluirán pacientes trasplantados renales mayores de 18 años, con al menos un año de antigüedad desde el trasplante y un historial de seguimiento regular en el consultorio externo de trasplante del Hospital Cayetano He...