La presente investigación tuvo como propósito describir cuál es la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de Hipérbodega Precio Uno Sullana, 2018; además de realizar un diagnóstico sobre el desempeño laboral de los trabajadores para detectar y evaluar las oportunidades de mejora más relevantes para la empresa. En la metodología se trató de una investigación no experimental de nivel descriptivo correlacional, debido a la recolección de datos relacionados a las dos variables en estudio, esperando hallar información precisa que nos permita detectar los indicadores del clima organizacional que la empresa debe reforzar para un óptimo desempeño. Se esperó conocer si el clima organizacional, influye o no en el desempeño laboral de los colaboradores de Hipérbodega Precio Uno Sullana, 2018. Además, se considera que la presente investig...

Esta investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera influye el clima laboral en la productividad de los colaboradores de un Hipermercado peruano, Sullana 2023. Para este propósito, se usó una metodología de tipo básica, enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional causal; aplicado a 87 colaboradores de un hipermercado peruano en Sullana. Los resultados del análisis de la correlación de variables se obtuvieron con el coeficiente de Spearman, mostrando una influencia muy fuerte del clima laboral en la productividad (rho=0.798**); asimismo, las dimensiones también mostraron una influencia muy fuerte (motivación, rho =0.766**; liderazgo, rho =0.791**; comunicación, rho =0.735**) con la productividad de los trabajadores; y su significancia bilateral fue 0,000 permitiendo aceptar la hipótesis alterna. Se concluyó que el...