El presente estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el clima social laboral y el estrés laboral en el personal de la Dirección Regional de Agricultura, Tarapoto, 2024. Este estudio favoreció reconocer la importancia que tiene el adecuado entorno social de trabajo, desde una perspectiva de justicia en las instituciones, que promueva a su vez la paz en los trabajadores, para que su labor sea la más satisfactoria y adecuada, reduciendo el estrés sobre ellos. De esta manera, la metodología fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal y nivel descriptivo correlacional. Se consideró como muestra a 54 colaboradores de la Dirección Regional de Agricultura, los mismos que son parte de la población, por tanto, será una muestra censal. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento, el cuestion...