La presente investigación tuvo como objetivo diseñar un modelo de gestión del talento humano para aumentar la satisfacción laboral en la municipalidad provincial de Paita. Enfoque cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo, propositivo. Siendo la técnica utilizada la encuesta, para la cual se usaron dos cuestionarios que dieron a conocer el nivel de gestión del talento humano y la satisfacción laboral, así como la consideración de un nuevo modelo, siendo la muestra de 120 trabajadores de la municipalidad. Resultados, 24.2% indica que el ambiente de trabajo está nada satisfecho, 32.5% se sienten poco satisfechos con la seguridad de su ambiente de trabajo, el 36.7% se siente a gusto con los recursos materiales que le brinda la municipalidad. En cuanto a la gestión del talento humano, el 44.2% expresaron que casi nunca se seleccionan adecuadamente a nuevos trabajadores lo...

La presente investigación titulada “Liderazgo transformacional y gestión pedagógica de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Chocope– Trujillo, 2021” tuvo como objetivo “Determinar la relación que existe entre liderazgo transformacional y gestión pedagógica en los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público Chocope – Trujillo, 2021”. El tipo de investigación es básica,diseño no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional - descriptiva y el método que se utilizó es hipotético - deductivo. Asimismo, la población integrada por 30 docentesy la muestra conformada por la totalidad de la población por ser pequeña. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario para ambas variables. Por otro lado, para la comprobación de la hipótesis se utilizó la prueba de normalidad de Sh...