La presente investigación “Estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores administrativos de la Dirección Regional de Salud Ayacucho, 2019” tuvo por objetivo determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño de los colaboradores administrativos de la institución referida; para ello se trabajó con una muestra de 164 trabajadores, se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal, tipo básica, nivel descriptivo y explicativo; la recolección de datos fue mediante el instrumento escala Likert para cada variable. En los resultados se pudo apreciar con respecto al estrés laboral que, el 27.44% de los encuestados manifestaron que era “alto”, el 49.39% “medio” y el 23.17% “bajo”; por otra parte, afirmaron que el desempeño laboral, para el 32.93% era “bajo”, el 51.83% “medio” y el 15.24% “...