El presente estudio, titulado Propiedades psicométricas de la escala de resistencia al cambio (RTC-11) en trabajadores de empresas públicas y privadas de la ciudad de Trujillo, tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas de la escala RTC- 11, utilizada para medir la resistencia al cambio en contextos laborales. La investigación se desarrolló con una muestra de 338 trabajadores de empresas públicas y privadas en la ciudad de Trujillo. El análisis factorial confirmatorio permitió identificar una estructura unifactorial de la escala RTC-11. Los resultados mostraron que un modelo de 7 ítems presentó los mejores índices de ajuste (CFI = .94, TLI = .92, SRMR = .03, RMSEA = .06), cumpliendo con los estándares establecidos. Asimismo, el análisis de consistencia interna reveló un Alfa de Cronbach de .72 y un coeficiente Omega de McDonald de .73, lo que indica una fia...