El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales – 2021. La investigación es de tipo aplicada con un alcance descriptivo correlacional. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población y muestra fue un total de 70 colaboradores; se emplearon los cuestionarios validados mediante juicio de expertos, se comprobó su fiabilidad a través del Alpha de Crombach, el cual fue igual a (0.967) para la variable gestión de recursos humanos y (0.959) para el desempeño laboral; se concluye que la gestión de recursos humanos se relaciona con un (nivel alto) con el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Morales – 202...