El objetivo de este trabajo de investigación determinó la correlación entre la satisfacción laboral y los factores que impactan el clima organizacional. Los investigadores utilizaron un método de investigación hipotético-deductivo, que es una forma cuantitativa de análisis. La investigación involucró a 27 personas del Consejo Regional de Loreto, entre personal administrativo, técnico y de servicios. Se levantó un censo y se incluyó la población de 27 personas. El cuestionario adaptado se utilizó para recopilar datos de la encuesta. Este método de investigación se aplicó utilizando métodos de encuesta y una pregunta que abordaba la satisfacción laboral y el clima laboral. El Consejo Regional de Loreto emplea estadísticas SPSS versión 22 para rastrear datos. Los resultados de este proceso muestran que el 7,4% de los empleados cree que su clima laboral es regular, el 1...