La presente investigación presentó como parte de sus objetivos, el objetivo general en la cual se buscó determinar la relación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad provincial de San Martin, 2020; la investigación fue básica y con un diseño no experimental. La población fueron 481 colaboradores mientras que la muestra de estudio lo conformaron 108 colaboradores, por lo que el muestreo fue probabilístico; para ello se empleó la técnica de la encuesta y el instrumento cuestionario. Los resultados encontrados fueron que el nivel de la comunicación interna fue bajo en un 50%, medio en un 32% y alto en un 18%. Por otro lado, el nivel de desempeño laboral fue bajo en un 56%, medio en un 26% y alto en un 19% y la relación estadística a partir de la prueba de Rho de Spearman evidenció que el coeficiente de correlación fue ...

La presente investigación tuvo por objetivo general determinar la relación del liderazgo gerencial y la satisfacción laboral de los colaboradores en la empresa Autonort Nor Oriente SAC, Tarapoto, 2020, para el alcance del mismo la metodología empleada fue de tipo aplicada, con un alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental de corte transversal, la muestra se conformó 63 colaboradores del área de producción de la empresa Atonort Nor Oriente SAC de la ciudad de Tarapoto, a los cuales se les fue aplicado dos cuestionarios para medir el liderazgo gerencial y la satisfacción laboral. Los principales resultados demostraron que la variable liderazgo gerencial presentó un nivel deficiente por el 68%, mientras que la variable satisfacción laboral presento un nivel bajo por el 76%, las dimensiones liderazgo organizacional, interpersonal y personal se relacionaron signific...