La presente investigación tuvo como objetivo general de describir la gestión administrativa y su relación con la productividad de los trabajadores de la Municipalidad distrital de San Pablo, provincia de Bellavista, periodo 2014. El tipo de estudio utilizado fue el no experimental y el diseño descriptivo correlaciona!. La población lo conformaron 40 colaboradores y la muestra fue la misma utilizando el muestreo no probabilístico; la técnica fue le fichaje, el análisis documental; los instrumentos utilizados fueron las fichas de investigación y la guía de análisis. El resultado a través del coeficiente de correlación Rho de Spearman/ (r de Pearson) que existe una Relación directa y altamente significativa entre la gestión administrativa y la productividad (r = ,542**; p=0.000). Los valores mostrados indican que a mayor desarrollo de los procesos de Gestión administrativa m...

La investigación tuvo como objetivo establecer la relación las barreras al acceso de la mujer a puestos directivos y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020. La investigación fue de tipo básica y de diseño descriptivo correlacional. La muestra estuvo conformada por 70 mujeres directivas. Se utilizó la técnica de la encuesta y se preparó dos cuestionarios estructurados y estandarizados para el acopio de datos. Los resultados de la investigación muestran que el 21.7% de mujeres directivas consideran que aún persisten barreras que limitan su promoción laboral al interno de la municipalidad. Por otro lado, el 27% considera que el desempeño laboral no es evaluado de manera adecuada y que este proceso no considera estándares de género de manera transversal. La principal conclusión de la investigación evidencia que existe una relación positiva ...