La tesis denominada: “LA DISCRIMINACIÓN LABORAL EN EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS), EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE CORONEL PORTILLO - PERIODO 2016”., se ha planteado como problema principal de investigación; ¿Existe discriminación laboral al aplicar el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en la dirección regional de salud de Ucayali?. Su objetivo central es de : Determinar si existe discriminación laboral al aplicar el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en la dirección regional de salud de Ucayali. La hipótesis de trabajo es: Existe discriminación laboral al aplicar el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), en la dirección regional de salud de Ucayali. En la investigación presenta como principales resultados: La seguridad en su centro de trabajo es decir en la Dire...