El presente trabajo de investigación se precisa que se tuvo como objetivo general: Determinar la relación de la Capacitación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de Ica 2021. La metodología estuvo enmarca por paradigma positivista, de enfoque cuantitativa, tipo de investigación básica, diseño no experimenta, con el método hipotético deductivo, diseño descriptivo correlacional, su método fue transversal, la población estuvo conformada por 100 trabajadores. Considerando al hipótesis general, se determinó la relación de Capacitación laboral y compromiso organizacional de los trabajadores en dicha entidad, esto quedo determinado por el nivel de correlación de 0,618. Así mismo quedo demostrado por la prueba de Rho de Spearman donde observo el valor de significancia es de <,001. Es necesario que las institucione...