El objetivo de la presente investigación es analizar la causa objetiva en los contratos modales de obra o servicio específico y la aplicación del principio de predictibilidad en las sentencias emitidas por los juzgados de trabajo y salas superiores laborales de la Corte Superior de Justicia de Arequipa en el Caso Trabajadores de Orcopampa Vs. Martínez Contratistas. Para ello, se adoptó una metodología de enfoque cualitativo, con diseño fenomenológico, método dogmático-jurídico y funcional, así como un nivel descriptivo; asimismo, la técnica a emplear fue el análisis documental, utilizando como instrumento el fichaje. Como resultado, se evidenció que el artículo 63° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral que regula los contratos modales de obra y servicio, presenta una redacción ambigua y poco precisa. Esta falta de claridad normativa, manifestada en el caso...