Durante la investigación se abarcó la revisión de los artículos sobre la selección por competencias, cuyo objetivo estuvo en función de la identificación de las etapas comprendidas para tal fin, y que de manera favorable fortalecen a las organizaciones. Para llevar a cabo el estudio, se utilizaron los métodos de investigación para el correcto desarrollo del mismo, los cuales fueron: la observación, que fue utilizado en términos de recopilación de datos e información correspondiente; el analítico, el cual fue aplicado para la revisión detallada de cada uno de los artículos estudiados y para su mejor comprensión; y finalmente se utilizó el método descriptivo, que estuvo orientado al avance y desarrollo de la redacción; asimismo, la muestra se basó en diez artículos que estuvieron comprendidos en revistas indexadas. En función a lo señalado por los diferentes autores...