Se realizó la investigación de tipo descriptivo correlacional con el propósito de describir la relación entre el sentido del humor y la satisfacción laboral en los trabajadores del área administrativa y personal de serenazgo de la Municipalidad de Mariano Melgar, Arequipa Perú. La población estuvo conformada por los trabajadores de dicha institución, haciendo un total de 131 personas. Se emplearon como instrumentos: La Escala Multidimensional del Sentido del Humor y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma, así también, se tomó en consideración variables sociodemográficas tales como la edad, sexo, condición laboral y tiempo de servicio. Se encontró que el nivel de aceptación hacia el sentido del humor, tanto para el área administrativa y serenazgo fue predominantemente promedio con un 79,17%. Siendo el factor más alto, el humor como mecanismo de control de la ...

La presente investigación tuvo como objetivo realizar el análisis de la adaptabilidad a las tecnologías de información y comunicación y su relación en el desempeño laboral de los docentes universitarios del área de Cs. Sociales de la Universidad Nacional de San Agustín durante la educación remota de emergencia a raíz de la pandemia Covid19 en Arequipa 2022. Para tal propósito, se encuestaron a 224 docentes de las distintas facultades como lo son Administración, Ciencias Contables y Financieras, Ciencias de la Educación, Ciencias Histórico Sociales, Economía, etc. Para lo cual, se aplicó un cuestionario como método de recolección de información y como instrumentos se utilizaron Cuestionario para evaluar la adaptabilidad de los adultos desempleados hacia los cambios profesionales (Ce-Pac) de Arnau Sabatés y el Work Performance Questionnaire de Koopmansen su adaptación...