El presente trabajo titulado: Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Junín 2018.Se ejecutó con el objetivo general de determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores contratados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Junín 2018. Para ello se formuló el problema de investigación: ¿Cuál es la relación entre Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores contratados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Junín 2018? Formulándose la hipótesis general de relación directa entre el Clima Organizacional y Desempeño Laboral de los trabajadores contratados de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones – Junín 2018. El estudio realizado se tipificó como descriptivo, el dis...