El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de incidencia de la rotación del personal en la productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda. 582-Agencia Huancayo, en los períodos 2016,2017 y 2018. El tipo de investigación fue aplicada, en tanto el diseño fue de tipo no experimental-transaccional; de nivel correlacional. La muestra fue de tipo censo por ser una población pequeña integrada por 30 funcionarios. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, siendo el instrumento de recolección de datos; el cuestionario, el cual estuvo integrado por 51 ítems tipo Likert. De los resultados obtenidos de la aplicación del cuestionario a los 30 funcionarios, se procedió al registro de los datos en el programa estadístico SPSS v.21 empleándose el factor de correlación de Spearman; habiéndose ob...

La presente investigación tiene como propósito, conocer la relación existente entre la rotación del personal y productividad laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda. 582, periodo 2017-Agencia Huancayo. Con la finalidad de establecer la relación no causal entre las variables de estudio, se utilizó como método general, el método científico, los métodos específicos Inductivo, Descriptivo, Documental, Estadística. El tipo de Investigación es aplicado, en tanto al Nivel de Investigación es correlacional, teniendo como finalidad conocer la relación o grado de asociación que existe entre las variables de estudio. El diseño de investigación es el diseño No experimental-transaccionales correlaciónales – causales, en la tipología de Hernández, ya que la recolección de datos se realiza en un solo momento, a través de una observación de los fenóme...