La investigación realizada tuvo como objetivo determinar cuál es la vulneración que producen los contratos a tiempo parciales a los derechos y principios laborales. Para ello, se empleó una metodología basada en el enfoque cualitativo de la investigación, de tipo jurídico teórico, de nivel explicativo, de carácter transversal, el cual, a partir de la aplicación de análisis documental y encuestas a docentes universitarios especializados en derecho laboral de Arequipa, permitió conocer, analizar y contrastar los principales hallazgos y consideraciones existentes en torno al contrato de trabajo de aquellos trabajadores cuya jornada de trabajo es de tiempo parcial, así como su relación y vulneración de los derechos y principios laborales. Todo ello permitió arribar a la conclusión de que los contratos a tiempo parcial generan vulneraciones a varios derechos y principios labo...