La presente tesis tuvo como objetivo determinar la influencia de las habilidades directivas en el desempeño de los colaboradores del Ministerio Público de la Unidad Ejecutora 006 del distrito de Wanchaq – Provincia Cusco, período 2018. El estudio fue de tipo básica, de alcance correlacional-descriptivo, el diseño fue no experimental- transaccional y de enfoque cuantitativo. Para la recopilación de información, se consideró como instrumento el cuestionario para poder medir las dimensiones en estudio, la misma que fue sometida a la validación por juicio de expertos y la confiabilidad estadística del alfa de Cronbach de 0.85 para la variable habilidades directivas y 0.8 para la variable Desempeño, la población estuvo conformada por 48 colaboradores del Ministerio Público de la Unidad Ejecutora 006 del distrito de Wanchaq – Provincia Cusco. Referente a los resultados se logr...