La presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre el clima laboral y satisfacción laboral en la Institución Educativa Salesiano Técnico Don Bosco de la ciudad de Huancayo, en el periodo 2022. El tipo de estudio es cuantitativo, no experimental, de alcance correlacional. La hipótesis de la investigación radica en determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción; así mismo, los instrumentos utilizados fueron la Escala de Clima Laboral (CL - SPC, 2004) y la Escala de Satisfacción Laboral (SL - SPC, 2005), ambas escalas desarrolladas por Sonia Palma Carrillo. El tipo de muestreo empleado es no probabilístico por conveniencia. En los resultados, se halló correlación positiva alta y significativa al 0,705 entre ambas variables, con un nivel de significancia de 0,01; y, a su vez, se determinó la existencia de correlación positiva moderada...